Een goed team is meer dan de som der delen. Hoe kan het dat het werken in het ene team vanzelf lijkt te gaan en in het andere team alles heel stroperig en moeizaam verloopt? Het ligt niet aan de personen zelf, maar aan het team als geheel. Daarom is het zó belangrijk om te investeren in de samenwerking, zodat elk teamlid, in elk team met een glimlach aan het werk kan gaan.

Wil jij je ook graag gesteund voelen door collega's en je leidinggevende(n)?

De energie die je voor je werk beschikbaar hebt, kun je maar een keer uitgeven. Wat is het zonde als je energie weglekt aan al het 'gedoe'. Hoe zou het zijn als je je energie volledig voor je werk beschikbaar kunt hebben?! Gezamenlijk krijg je veel meer voor elkaar. Ik kan jou en je team begeleiden in het organiseren van synergie: samenwerken met energie.

In communicatie gaat er vaak veel mis. Een goed gesprek voeren is nog niet zo gemakkelijk, zeker wanneer er conflicten of 'roze olifanten in de kamer' zijn.

Ik faciliteer goede gesprekken door het creëren van een veilige bedding waarin verschillende meningen, opvattingen en ideeën besproken kunnen worden. 

Door vanuit verschillende perspectieven te kijken, kunnen we elkaar verrijken.

Deep Democracy is een krachtige benadering die zich richt op inclusieve besluitvorming in teams en organisaties. Alle stemmen en perspectieven worden gehoord en gewaardeerd. Bij Moodwork geloof ik dat effectieve leiderschapsgroei begint bij gedragen besluitvorming. Ik bied teamcoaching en leiderschapsbegeleiding om teams en leidinggevenden te helpen bij het nemen van gedragen besluiten. Door inzet van Deep Democracy creëer ik een veilige omgeving waarin teamleden zich gehoord voelen en waarin 'ja zeggen' wordt omgezet in 'ja doen'. Mijn teamcoaching en leiderschapsbegeleiding helpt leidinggevenden om deze benadering toe te passen en zo succesvolle resultaten te behalen.

Wil je zelf vaardiger worden in het toepassen van Deep Democracy? Vraag dan een training aan! Een training bied ik zowel op inschrijving als in company aan.